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永固集团乐清区域召开2008年度总结表彰大会

publication time:2009-01-04 browse quantity:1837次
  本网讯(罗源有)���� 12月27日,永固集团乐清区域召开2008年度总结表彰大会,回顾总结永固集团2008年企业发展情况,部署2009年企业工作的重点任务。会议对年度技术创新奖项获得者、先进个人、先进班组以及在2008年“抓安全、提质量”攻坚战活动中涌现出来的先进个人、先进班组予以了表彰奖励。集团董事长兼总裁郑晓超,副总裁郑建余、郑晓权、雷庚书,高级顾问黄金宪、陈钧法、邵瑞涛,总裁助理郑革等董事会及领导班子全体成员、乐清区域700余名员工参加了会议。
  会议指出,2008年是永固集团发展进程中很不寻常、很不平凡的一年。面对复杂多变、极不寻常的国际国内形势,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入理解贯彻落实科学发展观,紧紧围绕创永固品牌、树永固基业目标,坚持以质量管理体系为核心,以节能降耗为重要抓手,积极推进自主创新,着力优化产业结构和产品结构,企业生产经营取得新的显著成就,保持了良好的发展态势,产值和销售收入分别比上年同比增长30%和28%,企业成为全国绝缘材料标委会电工用热缩材料分委会委员,“固”牌被中国品牌研究院评定为中国电力金具行业标志性品牌;完成了穿刺接地线夹、防雷金具系列等多项新产品开发,新增实用新型专利4项,新增省级技改项目1项,新增省级工业新产品开发项目3项;开展“抓安全、提质量”攻坚战,质量、安全水平明显提高;实施erp信息化管理系统建设初战告捷,综合实力和品牌影响力进一步提高。

  会议提出,2009年,永固集团工作的总体要求是:全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足强化营销核心地位全力拓展国内外市场,加快技术改造、新产品开发步伐推进产品结构优化升级,实施管理优化方案提升企业的决策执行、沟通协作效率,推进以erp为核心的信息化建设形成快速灵敏的供应链响应机制,夯实人才基础加快人才队伍梯队建设,实现产销增幅15%以上,继续推进永固集团持续平稳较快发展。


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