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集团全面启动创建学习型企业

publication time:2010-06-09 browse quantity:1833次


����� 本网讯��6月7日,永固集团隆重召开“创建学习型企业”启动仪式,董事长兼总裁郑晓超宣布正式启动创建学习型企业活动,执行总裁郑革对学习型企业创建活动作了重要部署。监事会主席郑建余、董事郑晓权,战略委员会委员黄金宪及各部门副经理以上中层管理干部参加了启动仪式。


����� 郑晓超在讲话中指出,永固从1985年创办至今已走了25个年头,虽然发展成绩有目共睹,但我们更要知道在目前的新形势、新环境下,如何将这种良好发展势头继续保持下去。我们要借助正式启动的“创建学习型企业”活动契机,大力推进“创建学习型企业”与实践创新相结合。通过组织全员持续不断的学习,不断挖掘员工的创新潜力,不断增强企业的创新实力,为不断提升企业综合竞争力,继续推进永固持续、健康、稳定发展提供精神动力和智力支持。


����� 会上,郑革宣读了永固【2010】20号《关于创建学习型企业的实施意见》等有关文件,并就开展学习型企业创建的具体目标、实施方法和步骤及保障措施等方面作了详细部署。他要求集团各部门、各子(分)公司要提高认识,准确把握开展学习型企业创建的重要意义和总体目标;要精心组织,不断创新学习的内容、方法和机制,并建立长效机制;要加强领导,推动学习型企业创建工作不断向广度和深度发展。


����� 据悉,为确保学习型企业创建工作取得实效,公司已投入50万元资金设立“创建学习型企业活动专项基金”,用于建设学习型企业的活动开展、表彰奖励、教育培训工作和软硬件建设。并将引入“学分考核体系”和设立“自学成才奖”,将员工的学分情况列入年度考核、评先评优及职级晋升等指标中,对员工“自学成才”取得大专、本科、研究生文凭和技能职称的予以分层次奖励。



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