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永固集团召开2011年高校毕业生座谈会

publication time:2011-07-30 browse quantity:1847次

  本网讯(庄雪丹) 为更好地了解2011年入企高校毕业生的思想和工作状况,全面总结分析永固入企高校毕业生岗位成长经历、培养和使用效果,进一步加强集团人才队伍建设,7月26日下午,永固集团2011年高校毕业生座谈会在乐清总部举行,集团副总裁张奎清、人力资源部经理古文波、生产部经理刘治春等相关部门领导与25名毕业生共聚一堂,畅谈工作、学习、生活及公司发展。





  会议开始时,古文波首先对毕业生以优异的成绩告别清新单纯的知识殿堂,以无限地憧憬投入到永固事业表示祝贺,同时也为毕业生经过几个月的工作历练而茁壮成长,逐渐融入永固大家庭表示由衷的喜悦!参会的毕业生代表抓住这次难得的和领导面对面交流的机会,敞开心扉、畅所欲言,对加入永固以来的工作、学习和思想情况做了回顾,畅谈了工作中的点滴感受,倾诉了工作、生活中的实际困难,提出了对集团发展的建议,对自己的成长以及集团的发展做了展望。各位领导一边记录着,一边对员工的问题进行解答。




  座谈会中,张总对集团的整体情况和取得的成绩进行了简要介绍。在谈到对毕业生的要求时,张总要求毕业生一是要转变角色,融入企业,实现人生转变。通过了解单位,早日融入企业,通过积极适应环境,展示个人风貌。二是要扎实进取,奋勇拼搏,练就优异品质。进入单位后要吃苦耐劳,扎根基层;以积极进取的精神和扎实的工作奉献岗位,忠诚企业,勇做岗位模范。三是自我加压,提升素质,实现岗位成才。要继续发挥青年人接收新事物、新思想能力强的特点,通过“导师带徒”、“一帮一”等活动,勤与先进人物沟通,勤与身边的人沟通,力争早日成才。四是要奉献企业,成就价值,实现人生理想。通过在岗位上拼搏奉献,使自我价值得以实现,使人生理想得以实现。




  刘治春和古文波等部门领导也结合他们的工作经历,就毕业生如何在永固成长成才给出了建议。




  通过这次座谈会,大家意识到从毕业到就业,一字之差,却意味着时空的转换、境遇的转变、人生的转轨。作为永固人,择业选了永固集团,这是正确的,相信通过集团全体员工一起努力奋斗,随着永固事业的进一步发展壮大,我们的前途光明而美好。

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