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永固集团举行2015年度总结表彰暨职工代表大会

publication time:2016-01-31 browse quantity:2250次

    本网讯(庄雪丹) 1月29日上午,永固集团2015年度总结表彰暨职工代表大会在集团乐清总部工业园召开,集团董事长郑晓超,总裁兼党总支书记郑革,监事会主席郑建余,董事郑晓权等领导出席会议,公司280余名员工代表参加大会。会议由集团行政副总裁兼党总支副书记郑汉胜主持。

    会上,集团董事长郑晓超作了题为《凝心聚力  攻坚克难 奋力开启永固集团“十三五”新征程》的工作报告。他表示,2015年是永固第六个五年发展规划的收官之年,恰逢永固创业30周年。过去一年来,面对扑朔迷离的外部大环境,集团上下坚持稳中求进、创新思路,沉着应对各种困难挑战,妥善化解各类矛盾和问题,狠抓市场拓展,狠抓技术创新,狠抓基础管理,狠抓绩效考核,狠抓团队建设,努力在激烈的市场竞争中抢占先机、赢得主动,较好地完成了年度主要经营目标和任务,为永固第六个五年发展及创业30周年的辉煌画上了圆满句号。

    同时,他还对2015年的工作做了全面的回顾,指出通过一年的努力,集团在综合实力、市场营销、技术创新、基础管理、九游会是不是ag的文化建设等方面取得了显著的成绩。2015年,集团公司通过国家高新技术企业重新认定及浙江省aaa级“守合同重信用”单位、浙江省著名商标、温州市专利示范企业、温州市级安全生产标准企业复评,并荣获温州市领军工业企业培育对象、温州市科技创新百强企业及乐清市首次工业企业亩产效益a 类(即优先发展类)企业、市明星企业、市节能工作先进单位、市首批安全生产诚信等级a级企业、市扶贫开发工作先进集体等多项荣誉,完成了从“坐商”到“行商”的转变,通过了cnas国家实验室认可,完成了精益生产二期项目的改善,推出了“永固吉尼斯”挑战活动,先后组织开展了植树增绿、员工季度集体生日会、亲子游、无偿献血、“五一”幸福游、“七一红色行”、“幸福雏鹰”暑期班、“幸福永固”杯篮球联赛、“重阳节”慰问、 “永固30周年幸福跑”等一系列有声有色的职工文化活动。

    对于2016年的各项目标和重点工作,郑晓超强调,2016年,永固集团开始进入第七个五年规划发展周期,各项工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及中央经济工作会议精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,聚焦新兴市场,聚焦基层管理,聚焦安全生产,聚焦创新驱动,凝心聚力,攻坚克难,扎实苦干,奋力开启永固集团“十三五”新征程。

    另外,集团总裁兼党总支书记郑革在本次大会上通报了2015年总裁接待日及合理化建议活动开展情况,并提出了几点要求,一是提高认识,调动员工参与合理化建议工作的积极性;二是突出重点,提升合理化建议工作的实效性;三是完善机制,保证合理化建议工作的长期性企业发展无止境,加强管理无止境,持续改善与提高也无止境。

    此外,会上对杨主宇等30名优秀员工、 刘洋等6名年度新人、周赵晋等2名优秀管理者、财务部成本科等6支优秀团队进行通报表彰。

 


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